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改訂版 必ず取れる就労ビザ! 外国人雇用ガイド
小島 健太郎 著
B6判並製/280頁
発行:2020/4/10
【本書の内容】
第1章 外国人の主な就労ビザ5つはコレだ!
第2章 外国人社員の募集形態別のポイント
第3章 外国人雇用で企業側が注意すべき点
第4章 業界別の就労ビザ取得のポイント
第5章 就労ビザ申請書類作成ガイド・マニュアル
第6章 業種別の採用理由書の実例サンプル
第7章 就労ビザに関するよくあるQ&A
第8章 その他の就労ビザにはどのようなものがあるのか
第9章 外国人を雇用した後に注意すべきこと!
第10章 外国人の起業・役員就任・対日投資
小島 健太郎 著
B6判並製/280頁
発行:2020/4/10
■ | 留学生を採用したり、外国人を中途採用したり、または外国人が役員に就任したりするなどのときは、そろぞれの職種にあった就労ビザをとらなければ日本で働くことはできない。 | |
■ | 外国人を採用する際に、人事担当者がまず確認しておりたいのは、入国管理局から就労ビザを許可してもらえなければ、内定を出しても意味がないということ。ビザがでないとなれば、採用計画に大幅な変更が必要になってきてしなうからだ。 | |
■ | 本書では、外国人雇用手続の方法、採用後の入国管理局への在留資格申請について具体的な事例を多く取り入れ、重点的に解説。。 | |
■ | 改訂版では、2019年4月1日実施の改正法令に基づき、新様式等を取り込んでいる。 |
【本書の内容】
第1章 外国人の主な就労ビザ5つはコレだ!
第2章 外国人社員の募集形態別のポイント
第3章 外国人雇用で企業側が注意すべき点
第4章 業界別の就労ビザ取得のポイント
第5章 就労ビザ申請書類作成ガイド・マニュアル
第6章 業種別の採用理由書の実例サンプル
第7章 就労ビザに関するよくあるQ&A
第8章 その他の就労ビザにはどのようなものがあるのか
第9章 外国人を雇用した後に注意すべきこと!
第10章 外国人の起業・役員就任・対日投資