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親子経営 その「働き方改革」では会社を壊します 残業削減、有給休暇取得だけでは会社は弱くなる
販売価格1,760円（税込）送料無料
B6判並製/P192
発行：2019/9/5
| ■どうせやらねばならない「働き方改革」なら、積極的に取り組み時短のみならず業務改革に取り組んではいかが。 | ||
| ■本書では、筆者が実際に顧問先で取り組んでいるコンサルティングプログラムを具体的に実践に即して紹介。 | ||
| ■後継者がいない企業でも次世代の経営幹部を中心としてプロジェクトチームを組めば取り組める。 |
【本書の内容】
序 章 フェアな経営をめざして
第１章 時短だけが先行するといろいろな弊害が起こる
第２章 「働き方改革」に社長と後継者が本気で取り組む
第３章 後継者による「働き方改革」の進め方〈この手順でやればOK!〉
第４章 社員の巻き込み方が成否を決める
第５章 働き方改革実践例の紹介
第６章 さあ、後継者の出番です！
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