人を雇用するうえで中核になるのが、「労働基準法」です。

　社員が健康な状態で安心して働くことのできる環境をつくり、より意欲を持って働いてもらわなければ企業の安定、発展はのぞめません。

　従業員の定着を図り、持てる能力をフルに活用してもらうためにも、労働基準法を遵守するのは企業にとって最低限の条件といえます。

　しかし、労働基準法など会社が遵守すべき法律はここ数年毎年のように法改正が行われており、すべてを把握することすら難しくなっています。

　本書は初版発行後、令和８年３月までの法改正を網羅しており、すべてをお読みいただくことで、労働基準法やそこから派生している労働法の意味をしっかり理解することができます。