これが「心に火をつける」ということ。
経営理念とは、社長・経営者の想い、生き様。
理念経営は、社員いち1人ひとりに浸透させる必要がある。
ただ、現実問題として、経理理念と現場の毎日の業務はかけ離れていることもしばしば。
社員育成は、経営理念ともリンクしてしっかり伝えていくことにより、
「今まで以上に、仕事に対するやり甲斐が明確になった」
「自分の今の仕事が大きな夢に1つにちゃんとなっていることを実感した」
といった言葉をよく聞く。
株式会社キャリアチアーズ
代表取締役
山口 しのぶ
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