「人手不足」は必ず解消できます！！
毎年新卒が殺到し、人材定着率は驚異の９３％。
勤務中に堂々とお酒を飲む、お客様をナンパして合コンに行く・・・。
信じられないような話ですが、７年前のわが社では日常風景でした。
そんなダメ社員ばかりの会社が、２０１７年には経済産業省の「攻めのＩＴ経営中小企業百選」「中部ＩＴ経営力大賞 奨励賞」を連続受賞。
さらに、残業時間も社員一人当たり0.4時間/月、有給消化率６０％以上という「超異常」な組織に生まれ変わりました。
その秘密は、１冊の「経営計画書」。５年後の達成目標を示し、その為に「何をしなければいけないか、また何をしてはいけないか」を明確にし、社員全員に浸透させることで、毎年増収・増益を達成。５年間で売上の成長率４００％を超え、社員数も５倍に。
ＮＰＯ ＢＡＵＭ
Ｃounseling Room
笹谷 寛道
理事長
経営者・幹部の方、必読の実践書！
さらに、ＮＰＯ法人でありながら、取引銀行の格付けは常に中小企業のトップを維持。支店長だけではなく、各銀行の本社取締役も見学にくる「仕組み」の秘密を網羅。 「募集しても人が来ない」 「入社しても定着してくれない」 こんな悩みを抱える経営者・幹部の方、必読の実践書！
新入社員の声
「今日で入社して１年になりました。こうして毎日元気に働けることに感謝しています。目標に向かっていく中で様々な課題に直面し、人間として成長している最中です。理事長が夢を見させてくれるのが、私のモチベーションです。こんなにワクワクする会社はありません。今までは闇雲でしたが、これからはもっと具体的に会社に貢献できればと思います（入社２年目）」
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