若手が辞めずに成長する「ハイブリット型研修設計」Z世代に響く、これからの人材育成戦略
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秋葉 佳宏 著
四六判並製/P184
発行:2026/4/6

■多くの企業が、「Z世代」と括られている若手との向き合い方に困難を覚えている。
今は、Z世代の若手が育成の対象だが、少し時間が経てば、今度はZ世代のメンバーが育成の中心となり、さらには会社の中枢を担う立場へと成長していく。
■企業にとっても、Z世代を育成する社員にとっても、そしてZ世代の若者にとっても、良質な成長サイクルの構築は必要不可欠な共通のゴールだ。
■変化に対応できる人材だけが、しなやかに不確実な時代を生き抜くことができる。本書は、研修という武器をフル活用して、企業が成長の場であり続けるための研修設計の仕方をしっかりとお伝えする。


【本書の内容】
第1章 Z世代とは何者なのか
第2章 育成手法の変化と必要な視点
第3章 OJTと育成スキルの重要性
第4章 人材育成の意味と企業の成長フェーズ
第5章 研修企画の4つのステップ
第6章 研修設計の具体例と研修テーマ
第7章 人材育成担当者が直面する課題と支援