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加藤 勝雄 著
B6判並製/P152
発行:2022/09/02
【本書の内容】
(総論)「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」
第1章 職場のハラスメントとは
第2章 パワハラの現状とその原因
第3章 パワハラはなぜ「悪」なのか
第4章 「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」
(各論) きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』
第5章 パワハラ防止に向けてまず企業がやるべきこと
第6章 職場のパワハラの本質と管理職の役割
第7章 きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』
第8章 『5つの極意』のエクササイズ
B6判並製/P152
発行:2022/09/02
■「パワハラ防止法」大企業・中小企業ともに全面施行。 | ||
■ハラスメントには誤解や自己流解釈が多い。 | ||
■本書では、管理職にとって一番悩ましい問題、『きびしい指導とパワハラ』の境界線についてその考え方と対処の仕方について解説。 |
【本書の内容】
(総論)「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」
第1章 職場のハラスメントとは
第2章 パワハラの現状とその原因
第3章 パワハラはなぜ「悪」なのか
第4章 「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」
(各論) きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』
第5章 パワハラ防止に向けてまず企業がやるべきこと
第6章 職場のパワハラの本質と管理職の役割
第7章 きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』
第8章 『5つの極意』のエクササイズ