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B6判並製/P200
発行：2019/6/14
| ■アジャイルとは直訳すると「俊敏な」、「すばやい」 といった意味になる。もともとソフトウェアにおける用語で、仕様の変更などにすばやく柔軟に対応し、よりよい製品を開発するという思想に基づいている。その考え方は、ソフトウェアの開発だけでなく、経営や組織、人事においても当てはまる。 | ||
| ■本書では、「具体的な目標を立て」「リスクを最小限に抑え」「計画的に」「１つずつ確実に進める」といったマネジメント手法をあえて否定。社員の人事評価や賃金制度についても触れない。 | ||
| ■本書をお読みいただけば、解決の糸口が見つかる。きっと新たな発見に出会えるはずだ。 |
【本書の内容】
第１章 計画なんていらない―アジャイル型人事マネジメント
第２章 自由な裁量がアジャイルを加速させる
第３章 アジャイルに動き出すための３つの要素
第４章 その１歩をアジャイルに踏み出そう
第５章 今、未来はつくり出せる
第６章 おまけの章
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