女性はリーダーに必要な能力を持っている。
なのに、なぜ躓いてしまうのか
女性はすごい能力と特性を持っています。それらは、これからの時代のリーダーに必要とされる能力ばかりです。
それなのに、なぜ、日本の社会での活躍がこんなにも遅れているのでしょう。
それは、すごい能力であるが故に陥るパターンが、男性中心でつくられてきたビジネスの場では、評価されないからなのです。
本書は、女性が職場で遭遇する実例を挙げて、女性の気持ちと行動パターンを解説しています。また、女性の活躍を促す上司の取るべき態度のヒントが書かれています。
働く女性自身と女性をサポートしたい上司が、是非、ご一緒にお読みください。
合同会社オモテナシズム
代表・ビジネスコーチ 川邊 彌生
ダイバーシティ推進担当者必読の本
制度は整っているのに、女性の管理職がなかなか増えないのはなぜでしょう。女性活躍推進の部署もあるのに、女性の育成が進まない理由は何でしょう。優秀であっても仕事ができても、女性が自信が持てないのはなぜなのでしょう。
女性を理解しようとすることは、異なる仕事への態度と価値観を受け入れることであり、女性がイキイキと活躍する職場は、女性だけではなく誰にとっても働きやすい職場になるはずです。
本書では、女性が職場で直面している数々の課題を解説し、明日から実践できる上司の取るべきコミュニケーションと女性自身のセルフコーチングの方法を紹介します。
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