入社後の「定着率」を見据えた母集団形成ができていますか?

 採用コンサルタント歴18年の現役人材採用コンサルティング企業社長が語る人材採用ノウハウ本。
これまで担当した業界は多岐にわたり、建設、IT、技術系アウトソーシング、エステ・脱毛サロン、美容医療、アミューズメント、不動産、生命保険、製造、人材派遣をはじめ、通算500社を超える採用支援実績から採用成功のコツをお伝えします。
 いま話題の「ダイレクトリクルーティング」や「オウンドメディア」といった採用手法のノウハウをはじめ、求人検索市場に変革をもたらした「indeed」や「Googleしごと検索」などのアグリゲート型求人サイトの活用法、応募率が上がる広告原稿のつくり方、広告会社や広告代理店との上手な付き合い方やトラブル回避策など、机上の空論ではなく、ネットにはのっていない採用現場のリアルから成功への近道を解説します。





株式会社RSG 代表取締役

成田 耕一郎




母集団形成だけは自社内の努力で完結できない
=外部のサービスを使わなければならないからこそ、採用格差が生じてしまう

「超」売り手市場における母集団形成 採用成功の法則

本書では、中小・中堅企業の新卒採用・中途採用における「母集団形成」にフォーカスして、採用広報や採用ブランディング、採用戦略の考え方、具体的な採用手法や成功事例など、人事・採用経験の浅い方でもできるだけすぐに実践できるよう、基本的なポイントをわかりやすく解説しています。
                                       第1章 採用マーケットを取り巻く環境
第2章 採用のカギを握る母集団形成
第3章 良質な母集団形成に欠かせない採用広報
第4章 母集団形成をサポートしてくれる採用支援サービス
第5章 母集団が集まる 求人広告原稿はこうしてつくる
第6章 母集団形成を成功させるグランドデザイン 6つの心得
巻末付録 母集団形成に直結する 注目の採用支援サービス