自分で考え、動き出す組織のつくり方
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自分で考え、動き出す組織のつくり方

赤木浩二 著
B6判並製/192頁
発行:2013/3/19
雑草系ファシリテーターの筆者が開発したプログラムが中小企業に導入され、それぞれ差はあるものの「確実によくなった」という成果がでている。
導入した企業は、顧客から感謝され、社員が楽しく会議をするようになり、結果的に業績もよくなった。
高いスキルやリーダーシップを持った人がいなくても、全く問題ない。難しいことを勉強したり、自らの人生を一から省みる必要もない。たった1つのことに取り組めばよいだけなのだ。


【本書の内容】

第1章 なぜ自分で考え、動き出せないのか
第2章 自分で考え、動き出す組織づくりを実現させるためのステップ
第3章 自分で考え、動き出すための具体的な方法
第4章 自分で考え、動き出す習慣ークレドを組織に浸透させる
第5章 クレドの導入と共に人事評価も変更する
第6章 「成果直結型クレド」は万能薬ではない
第7章 「成果直結型クレド」導入で組織が変貌を遂げた事例