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B6判並製/P200
発行：2022/04/27
| ■女性の活躍の場がいまだ十分に与えられていないことが問題にされて久しい。女性に適切な職場を整えれば、100％の能力を発揮してもらえるのにそれができていない。なぜなのか。どうやればいいのか。 | ||
| ■本書では、女性社員と接することが苦手で、仕事がうまく進まないという男性リーダーに、苦手を克服し、女性社員をやる気にさせて100%の力を引き出す方法を、現場で500人以上の女性と接してきた筆者がその経験を大公開。 | ||
| ■「女性社員と接するのがとにかく苦手・・・」、「女性社員がなにを考えているかわからない・・・」、「女性社員の育成がうまくできない・・・」、「女性活躍推進っていうけど、なにをすればいいかわからない・・・」、「女性社員に注意するとモチベーションが下がってしまう・・・」、「なにか話そうと思っても、セクハラと言われそうで怖い・・・」。このようなお悩みをお持ちの男性リーダーは、ぜひ、読んでください！ | ||
【本書の内容】
第１章 女子力がなぜ企業に必要なのか？
第２章 職場全体の意識改革で女子力を100％活用する
第３章 勤務体系で女子力を100％活用する
第４章 報酬体系で女子力を100％活用する
第５章 職場内コミュニケーションで女子力を100％活用する【共感力】
第６章 仕事の進め方で女子力を100％活用する【直働力】
第７章 職場内人間関係づくりで女子力を100％活用する【感謝力】
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