若手社員がワクワク活きる! 組織・制度・風土の10の秘策
販売価格1,944円

山口 しのぶ 著
B6判並製/216頁
発行:2018/11/29

■経営理念とは、社長・経営者の生き様。理念は、社員1人ひとり新党させる必要がある。ただ、現実問題として、経営理念と現場の毎日の業務とはかけ離れていることもしばしば。
■経営理念ともリンクをしてしっかり伝えていくことにより、「今まで以上に、仕事に対する やり甲斐が明碓になった」「自分の今の仕事が大きな夢の1つにちゃんとなっていることを実感した」といった言葉をよく聞く。これが、「心に火をつける」ということ。
■本書は、火を点す一助となる1冊。


【本書の内容】

第1章 なぜ社員の定着率は上がらないのか
第2章 社員の定着率を上げるための組織・風土改革5つの秘策
第3章 社員の定着率が上あがる社員育成法5つの秘策
第4章 社員の定着率を上げるコミュニケーション
第5章 社員と会社組織との絆を深める研修・施策の事例紹介
第6章 社員の定着率を上げるマネジメントツール
第7章 社員の定着が高いマネジメントはマザーマネジメント!